▶人事評価改善等助成金

本事業は生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成する制度です。

 

○助成金の概要:
 (A)制度整備助成:50万円
    事業主が、生産性向上のための人事評価制度と賃金の
    アップを含む賃金制度(以下「人事評価制度等」)の
    整備を行った場合に、制度整備助成(50万円)を支給。

 (B)目標達成助成:80万円 
    Aに加え、1年経過後に人事評価制度等の適切な運用
    を経て、生産性の向上、労働者の賃金の2%アップ、
    離職率の低下に関する目標のすべてを達成した場合、
    目標達成助成(80万円)を支給。
 
○助成金支給までの流れ
 1.人事評価制度等整備計画の作成・提出
 2.認定を受けた1.の整備計画に基づく人事評価制度等の整備
 3.人事評価制度等の実施
 4.A)制度整備助成の支給申請
    【提出期間】人事評価制度等に基づく賃金が最初に
          支払われた日の翌日から起算して2か月以内
    【助成金の支給】50万円
   B)目標達成助成の支給申請
    【提出期間】評価時離職率算定期間の末日の翌日
          から起算して2か月以内
    【助成金の支給】80万円

※他にもいくつかの支給要件がありますので、詳細はホームページ
 をご確認ください。
   

<詳しくはホームページをご確認ください>
厚生労働省「人事評価改善等助成金」
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158133.html